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电梯人员缺口达60万!工资十年不升反降!行业春天在哪里?
发布时间:2019-04-18 09:55:01 来源:官网 编辑:李青 浏览数: 0
[摘要]  我国电梯行业历经数十年的发展,目前电梯已经成为人们生活中不可或缺的一部分,同时也是现代社会城镇化建设中必不可少的重要建...

    我国电梯行业历经数十年的发展,目前电梯已经成为人们生活中不可或缺的一部分,同时也是现代社会城镇化建设中必不可少的重要建筑设备之一。


    截至2018年底,中国电梯保有量已从2003年的8.94万台猛增至近628万台,位居世界第一,并仍在以每年25%的速度增长。但是我国从事电梯安装维修的技术人员却明显青黄不接、缺口巨大。


    业内人士告诉电梯之家,“电梯这个产品的特征就是终生离不开服务,目前规定日常维护保养一般需要15天一次。但是我国的电梯维保安装人才一直都存在巨大缺口,据相关数据统计全国电梯维保人才缺口60万,工资待遇低、行业恶性竞争是主要原因!下面是一名电梯维保工十年工资表!

    某电梯维保工十年工资表(供参考):

    工资增长表, 

    2009年 1500/月 

    2010年 1860/月 

    2011年 2500/月 

    2012年 3200/月 

    2013年 4000/月 

    2014年 4500/月 

    2015年 5300/月 

    2016年 3500/月 

    2017年 4000/月 

    2018年 4000/月 


    很明显,综合通货膨胀和日常消费,这名电梯人的工资十年里不升反降

    编者查阅了一下国内比较权威的招聘网站,发现电梯维保工的工资一般在4000元左右,一线城市平均在5000元上下,其他城市在3000元左右,其中,一些国内外较为知名的电梯公司也在其列。


    抛开国外因素不谈。国内的电梯行业蛋糕虽大,也经不住多方瓜分,也面临“僧多粥少”的境地。2018年最艰难的当属规模较小的电梯维保公司,随着国家对于电梯安全重视程度不断提高,电梯维保质量受到前所未有的关注。同?#20445;?#32769;旧小区加装电梯以及电梯年龄偏大导致的一系?#24418;?#39064;也出现“井喷?#20445;?#30005;梯维保可谓举步维艰。单人维保电梯的数量不断增加、维保?#35759;?#25552;高以及工资待遇“雷打不动”的情况?#20013;?#20102;相当长的一段时间。


    虽然一些地方制定了“电梯最低维保价格标准?#20445;?#20294;不可避免会受到“下有对策”的影响,市场的无序竞争、打“价格战?#27604;?#26159;导致电梯维保工工资偏低的主要原因。

    但是最近编者时常听到一些对话,引人深思。


    “A总,你那维保工的工资开到多少了?能不能给我介绍几个?”


    “B总,我手里的都是一个月X元,还有几个技术不错的可以给你推荐。”


    “怎么比C总的工人还高?我都快请不起了。A总啊,是不是你?#21069;?#24037;资拉高了啊?”


    “怎么是我拉高的?不这么高没人干,现在招工难啊。”


    一方面是公司抱怨“用工荒?#20445;?#19968;方面是工人抱怨工资低,乍看之下,是比较矛盾,仔细推敲一下,还是能发现一些端倪。


    按照一般的“供需”体系:电梯需要维保——电梯使用单位(以小区物业为例)聘请电梯维保公司——电梯维保公?#23621;?#36816;而生——招聘电梯维保工——电梯维保工得以发展。


    举个简单的例子,对于一台电梯,物业支付5000元给电梯维保公司,电梯维保公司支付3500元给电梯维保工。也就是说,物业至少收入5000元,这个体系得以正常运行。而物业的费用从何而来,大部分?#21152;?#29289;业?#35759;?#26469;。一般来说,多层住宅(无电梯)的物业费在0.55元/平方(各地略有差异),而高层住宅(有电梯)的物业费在1.5元/平方(各地略有差异),这其中一般就包括电梯的使用?#36873;?/p>


    但是有一天,物业发现自己的物业费收入不足5000元,有的是因为小区入住率低、物业费收入少,有的是物业费征收困难,有的则是其他原因,总之就是物业用于支付电梯维保的钱已经不足。有条件的可以通过征收停车?#36873;?#30005;梯广告费等“开源”。没有条件的,只能“节流?#20445;?#35201;么减少电梯零件的更换、电梯的修理费用,要么减少支付给电梯维保公司的维保费用。

    对于前者,情况还是比较普遍,不少物业的电梯都存在“只报不修”的情况,甚至连电梯大修的钱也拿不出。为了解决这个问题,不少地方政府都推出利用“维修基金”或者社区“兜底”来保证业主的 权利。对于后者,政府也非常为难,?#34892;?#22320;方虽然制定了“电梯最低维保价格标准?#20445;?#20294;是其毕竟属于市场行为,政府也难以进行过多干涉。


    结果就是,物业只能支付3000元给电梯维保公司。电梯公司为了生存、只能接受这个价格,为了盈利、只能压低电梯维保工的工资到2000元。雪上加霜的是,一些电梯维保公司声称只要2500元就可以接受——物业?#27604;?#38750;常高兴地接受了他们的报价。很不幸,中标的电梯维保工的工资只剩下1500元了。


    电梯维保工的工资从3500元跌至1500元,心里自然是不愿意的,同?#20445;?#36825;也是不合理的。但是市场就是这?#27425;?#24773;,无序竞争的恶果,电梯维保工承担了很大一部分。面对这样无可奈何的结果,一部分人改行了,一部分人选择浑浑噩噩混日子,还有一部分人努力磨练自己的技术、迎?#35759;?#19978;。

    造成行业混?#19994;?#21407;因,最终还是一个法制监管的原因。如果有法不依,出台再多再好的法律法规,也只是聋子的耳朵摆设。


    最终行业混乱,从业人员怨声载道,沦为电梯扫灰一族。

    电梯工的薪水低,工作不受尊重也就不足为奇了。

    同?#20445;?#20135;?#20998;?#37327;越来越差,低价竞争成为必然和无奈!


    一般电梯安装维保门槛低,涌入众多不良竞争企业,损害行业良性发展,导致电梯安装维保工资低,造成了大家都不愿意进入这个行业,行业紧缺电梯技术人才,所以一些小的电梯维保公司大量招收年轻人,甚至有的没有一点电梯维修基础。


    另外还有一批做过安装或者维保脑子灵活点的,自?#33322;?#32500;保生意然后挂靠电梯维保工作,像这样的人你能保证他?#21069;?#29031;国?#19994;?#32500;保条例去维保吗?


    按照现有的政策,一切都执行到位了,电梯行业良性竞争,电梯维保公司的收入提高了,维保人员的工资和福利待遇提高了,到时候大家争着抢着去做电梯维保工了,大浪淘?#24120;?#21040;时候留下来做电梯维保工的都是技术过硬,责任?#37027;?#30340;人,何来电梯?#25910;?#39057;发?



    小编有话说


    只有电梯行业良性竞争,电梯维保公司的收入提高了,维保人员的工资和福利待遇提高了,到时候大家争着抢着去做电梯维保工了,大浪淘?#24120;?#21040;时候留下来做电梯维保工的都是技术过硬,责任?#37027;?#30340;人,何来电梯?#25910;?#39057;发?


本文标签: 电梯 电梯人 电梯工 电梯安装 电梯维保 电梯销售 电梯行业
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